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Projektleiter (m/w/d) – Anlagenbau Mittel- und Hochspannung

Veröffentlicht: 22.07.24 Kategorie: Festanstellung Vollzeit Ort: 67059 Ludwigshafen

Stellenbeschreibung

  • Festanstellung Vollzeit
  • Ludwigshafen

PFALZWERKE AKTIENGESELLSCHAFTPFALZWERKE AKTIENGESELLSCHAFT

Vielseitige Aufgaben, die herausfordern: Planung und Leitung komplexer Projekte im Mittel- und Hochspannungsanlagenbau für unsere Kund*innen im Drittgeschäft; Koordination und Überwachung des Verlaufs von Baumaßnahmen bis zur Abrechnung und Dokumentation der Leistungen; Führen von Verhandlungen mit Kund*innen, Geschäftspartner*innen, Behörden, Verbänden sowie interner Stellen Projektleiter (m/w/d) – Anlagenbau Mittel- und Hochspannung Warum wir? Wir sind mehr als ein Energieversorger! Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren garantieren wir eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung. Als wichtige Akteurin der Energiewende investieren wir regional wie international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplungs-, Windkraft- und Photovoltaik-Anlagen und sparen damit jedes Jahr etwa 350.000 t CO2 ein. Konsequent treiben wir innovative Themen wie Elektromobilität, IoT oder Wasserstoff voran – über die Grenzen der Region und Deutschlands hinaus. Zum Pfalzwerke-Konzern gehören inzwischen mehr als 40 spezialisierte Unternehmen und Beteiligungen mit rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Vollzeit | unbefristet | Ludwigshafen | sofort | Wir entscheiden gemeinsam wann und wo – unsere Arbeitszeitmodelle sind flexibel Was Sie erwartet als Projektleiter*in – Anlagenbau Mittel- und Hochspannung innerhalb der Pfalzwerke Netz AG? Als Betreiber von Hoch-, Mittel, und Niederspannungsnetzen übernimmt die Pfalzwerke Netz AG Verantwortung für deren Planung und Führung. Durch die Integration dezentraler Erzeugungseinheiten und der Ladeinfrastruktur findet ein tiefgreifender Aufgabenwandel der Netze statt, den wir intensiv mitgestalten.Wenn Sie Interesse an technischen sowie datenbezogenen Aufgabenstellungen im Kontext komplexer Zusammenhänge in Netzen mitbringen und vielfältige Aufgaben gerne in engagierten Teams bewältigen, freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Vielseitige Aufgaben, die herausfordern Planung und Leitung komplexer Projekte im Mittel- und Hochspannungsanlagenbau für unsere Kund*innen im Drittgeschäft Koordination und Überwachung des Verlaufs von Baumaßnahmen bis zur Abrechnung und Dokumentation der Leistungen Führen von Verhandlungen mit Kund*innen, Geschäftspartner*innen, Behörden, Verbänden sowie interner Stellen Abwicklung von Kundenprojekten, Übergabestationen sowie EEG-Einbindungen Unterstützung bei der Erarbeitung von Grundsatz- und Normungsthemen in Abstimmung mit dem Assetmanagement Teilnahme an Expertennetzwerken Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbar oder eine abgeschlossene Aus- und Weiterbildung sowie mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung Fundierte Berufserfahrung in den Bereichen Energietechnik (Mittel- und Hochspannung) und Projektmanagement Kenntnisse im Anlagenbau (110-/20-kV) Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis für PKW Warum wir? Wir sind mehr als ein Energieversorger! Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren garantieren wir eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung. Als wichtige Akteurin der Energiewende investieren wir regional wie international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplungs-, Windkraft- und Photovoltaik-Anlagen und sparen damit jedes Jahr etwa 350.000 t CO2 ein. Konsequent treiben wir innovative Themen wie Elektromobilität, IoT oder Wasserstoff voran – über die Grenzen der Region und Deutschlands hinaus. Zum Pfalzwerke-Konzern gehören inzwischen mehr als 40 spezialisierte Unternehmen und Beteiligungen mit rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Mitarbeitervorteile Mobiles Arbeiten – weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt. Bis zu 100% mobiles Arbeiten, wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig). Flexible Arbeitszeitmodelle – weil uns Ihre Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig) Lebensphasenorientiertes Arbeiten – weil Sie und Ihre Lieben gut umsorgt sein sollen im Fall der Fälle fangen wir Sie auf. Unterstützung bei familiären Herausforderungen Weiterbildung & Entwicklung – weil Sie bei uns karrieremäßig richtig durchstarten können. Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen Gemeinsam Energie erzeugen – weil auch der Spaß nicht zu kurz kommen darf. Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen Der Blick über den Tellerrand – weil wir gemeinsam mehr erreichen können. interdisziplinäre Teams und Arbeitsgruppen. Sonderzahlungen – weil Sie mehr verdienen. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig). Mobilität – weil wir Sie vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad, Dienstwagenanspruch oder BahnCard 100 (funktionsabhängig) Team-Mittag – weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten. Betriebliche Altersvorsorge – weil Sie gut umsorgt sein sollen. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. Weitere Informationen Und was für uns ganz wichtig ist: ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt. Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem herausfordernden Umfeld unterstützen? Dann begeistern Sie uns und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Noch Fragen? Anita Lizinski HR – Personalmanagement Ich bin interessiert und möchte mich bewerben E-Mail: jobs@bewerbung.pfalzwerke-gruppe.de Melden Sie sich bei mir, wenn Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle, dem Bewerbungs­prozess oder uns als Unternehmen haben. Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen. Stellenangebot

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