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Versandlagerleiter (m/w/d)

Veröffentlicht: 19.01.25 Kategorie: Ort:

Stellenbeschreibung

  • Überall

Aufgaben Leitung und Organisation des Versandlagers mit einem Team von bis zu 20 MitarbeiternSicherstellung der Einhaltung aller Hygienevorschriften und Qualitätsstandards in der LebensmittelindustriePlanung und Koordination der Wareneingänge und -ausgängeÜberwachung und Optimierung der LagerbeständeSchulung und Versandlagerleiter (m/w/d) Festanstellung durch unseren Kunden Schwabach Startdatum: sofort Referenznummer: 801396/1 Bewerbung starten Aufgaben Leitung und Organisation des Versandlagers mit einem Team von bis zu 20 Mitarbeitern Sicherstellung der Einhaltung aller Hygienevorschriften und Qualitätsstandards in der Lebensmittelindustrie Planung und Koordination der Wareneingänge und -ausgänge Überwachung und Optimierung der Lagerbestände Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Bereich Hygiene und Lagerlogistik Durchführung regelmäßiger Bestandskontrollen und Inventuren Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Produktion und Vertrieb zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs Erstellung von Berichten und Analysen zur Lager- und Versandperformance Profil Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Lagerwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Position im Versand- oder Lagerbereich, idealerweise in der Lebensmittelindustrie Fundierte Kenntnisse der Hygienevorschriften und Qualitätsstandards in der Lebensmittelbranche Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu entwickeln Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Benefits Vielseitiges Aufgabengebiet: Ein engagiertes und kollegiales Team Sicherer Arbeitsplatz: Ein zukunfts- und krisensicherer Arbeitsplatz mit kurzen Entscheidungswegen Arbeitsatmosphäre: Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre mit transparenter Unternehmensführung in einem Familienunternehmen Einarbeitung: Eine individuelle Einarbeitung mit stetigem Wissens- und Erfahrungsaustausch sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterangebote: Wechselnde Angebote über Corporate Benefits Fahrtkosten: Beteiligung an den Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel Verkehrsanbindung: Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Tiefgaragenparkplätze Verpflegung: Kostenlos Kaffee, Obst, Brezen und Brötchen Leistungen: Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Events: Regelmäßige Mitarbeiterevents